Higg FEM（設施環境評估）與 SLCP（社會勞工匯聚計畫）是永續服飾聯盟（SAC）旗下紡織成衣業最重要的工廠評估框架。H&M、Nike、Adidas、Walmart、Gap、Zara、Levi's 等全球品牌要求紡織供應商完成年度 Higg FEM 自評，並提交 SLCP 社會勞工數據，以取代或補充 SMETA/BSCI 等傳統驗廠。台灣紡織廠（織布廠、成衣廠、染整廠）若要維持或拓展國際品牌訂單，必須掌握 Higg FEM / SLCP 的運作方式。德宣提供全中文輔導，協助廠商完成自評、提升分數，以及通過第三方驗證。
Higg FEM 涵蓋七個環境面向，每個模組依廠商的管理成熟度分為 Level 1（法規基礎）、Level 2（主動管理）、Level 3（領先實踐）三個等級。得分愈高代表廠商的環境管理愈成熟，品牌對供應商的分數要求也逐年提升。
環境政策、目標設定、法規遵循、員工訓練。是所有模組的基礎，若未達 Level 1 則整體分數扣分嚴重。
能源消耗記錄（電、燃料、蒸汽）、GHG 排放計算（Scope 1 & 2）、節能目標設定。紡織廠能源占生產成本大宗，是品牌最關注的模組之一。
用水量記錄、廢水處理、水壓力風險評估。染整廠耗水量高，此模組往往是台灣染整廠最需要補強的項目。
廢棄物分類、有害廢棄物處理記錄、廢棄物去化追蹤。廢棄物最終去向的文件是稽核員重點驗證項目。
廢水監測報告、排放標準合規、廢水處理設施運作記錄。染整廠為最高風險類別，排放不合規可直接導致訂單終止。
VOC（揮發性有機化合物）排放、鍋爐廢氣、冷媒管理。台灣廠通常已有環保局監測數據，可作為佐證文件。
化學品清單（化學品安全資料表）、RSL/MRSL 限用物質管理、化學品儲存安全。與品牌的限用物質清單（ZDHC MRSL）對應。
SLCP（Social & Labor Convergence Program）是專為取代多份重複社會責任驗廠（SMETA、BSCI、SA8000）設計的數據匯聚工具。工廠只需在 SLCP 平台完成一次社會勞工數據填報，各品牌合作夥伴即可透過平台直接取用，免去重複驗廠的時間與費用。
| 品牌 | Higg FEM 要求 | SLCP 接受度 | 分數門檻 |
|---|---|---|---|
| H&M | 年度自評 + 強制第三方驗證 | ✅ 接受，可替代部分 SMETA | Level 1 全通過為基本要求 |
| Nike | 年度自評 + 高風險廠驗證 | ✅ 接受 | 依 SMSI 評分系統 |
| Adidas | 年度自評，鼓勵驗證 | ✅ 接受 | 建議 50 分以上 |
| Walmart | 部分供應鏈要求 FEM | ✅ 接受 | 依品類而定 |
| Gap / Old Navy | 年度自評，驗證加分 | ✅ 接受 | 建議達 Level 2 |
| Zara / Inditex | Green to Wear 計畫要求 | 🔶 部分接受 | 需達特定環境標準 |
| Levi's | Levi's LSR 計畫整合 FEM | ✅ 接受 SLCP | 依廠商風險等級 |
| PVH（CK/Tommy） | 年度自評為必要 | ✅ 接受 | 70 分以上優先採購 |
以下是台灣紡織廠在 Higg FEM 評估中最常出現的缺失區域，也是德宣輔導重點：
Higg FEM 的線上自評平台 Worldly 操作複雜，且每年更新問卷結構。德宣熟悉平台操作流程，協助廠商正確填報，避免因操作錯誤導致分數偏低或品牌資料共享失敗。
台灣工廠通常已有環保局要求的排放監測報告（水質、空氣）。德宣協助廠商將現有合規文件轉換為 Higg FEM 所需格式，避免重複建置文件。
化學品管理（模組 7）和 ZDHC MRSL 限用物質清單是台灣紡織廠較陌生的領域。德宣協助廠商建立化學品管理清冊，並確認使用的化學品符合 ZDHC MRSL 要求。
SLCP 的社會勞工數據填報需要整合人事、薪資、外籍員工、安全衛生等多個部門的記錄。德宣協助廠商系統性地收集並填報這些數據，確保資料一致性和正確性。
若廠商已有 ISO 14001 環境管理系統或 ISO 50001 能源管理系統認證，這些系統與 Higg FEM 的要求高度重疊。德宣協助廠商將認證成果直接轉換為 Higg FEM 的分數提升。
Higg FEM 的分數要求每年都在提升，今年的良好分數明年可能不夠。德宣與廠商建立長期輔導關係，制定分數提升路徑圖，確保每年都能在品牌要求門檻之上。
德宣管理顧問協助台灣紡織廠完成 Higg FEM 年度自評、SLCP 社會勞工數據填報，以及第三方驗證準備。從差距評估到分數提升，全程中文輔導。
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