RBA 6.0責任商業聯盟 (原 EICC)

EICC 電子行業公民聯盟原為2004由全球電子業龍頭IBM、Intel ,Sony,Apple,Dell與HP等集團,為了提升企業與其供應商之企業社會責任展現與保護員工和環境等面向,自發性的制定行為準則。

於2017年10月17日,EICC 電子行業公民聯盟宣布組織更名為「責任商業聯盟」( Responsible Business Alliance, RBA),此次變動反映了該組織期望對全球產業鏈之影響範圍從電子業外,可以逐步擴張到其他產業如紡織、汽車、玩具等行業中。此次的組織品牌重塑為 RBA 責任商業聯盟,可為全球產業帶來新的一個整合性社會責任解決方案,大幅增加RBA組織與大型客戶對其供應商的影響力,期望可以提升所有工作者的工作環境。

EICC 自品牌更名為 RBA 責任商業聯盟後,隨即推出新版RBA6.0行為準則(Cod of Conduct)與VAP(Validated Assessment Process)。

RBA行為準則與 VAP 6.0兩者皆已在2018/1/1正式生效,正式取代舊版 EICC 5.1.1。

RBA 6.0 版其中包含5大範疇,分別是勞工(labor)、健康與安全(Health & Safety)、環境(Environmental)、倫理規範(Ethics)、管理系統(Management System)等,稽核過程中,需合計檢驗細項達數百項,企業可透過本身已有之管理系統(如ISO14001與OHSAS1800等)進行修正,另外再加上其他範疇之稽核要項,會較為輕鬆。尤其要說明的是,EICC屬於全面性的稽核,涵蓋範圍廣泛,雖然條文說明較為簡易,但其中需要注意的要項非常多,企業在準備因應時需更加謹慎。

ISODIARY針對舊版EICC5.1與新版RBA6.0的差異如下

EICC 5.1 RBA 6.0 差異
A.勞工
1. 自由選擇職業 1. 自由選擇職業 增加囚工可能遭剝削(exploitative)。強調員工之聘僱合約。
2. 青年勞工 2. 青年勞工 無修改
3. 工時 3. 工時 將原本”工作週”字眼,修改為”工作時數”
4. 工資與福利 4. 工資與福利 無修改
5. 人道待遇 5. 人道待遇 無修改
6. 不歧視 6. 不歧視 無修改
7. 自由結社 7. 自由結社 無修改
B.健康與安全
1. 職業安全 1. 職業安全 增加:”鑑別及評估”字眼
增加:母性保護要求。
2. 應急準備 2. 應急準備 增加”出口順暢”之規定
3. 工傷和職業病 3. 工傷和職業病 無修改
4. 工業衛生 4. 工業衛生 增加”適當設計”減少危害之措施,勞工安全計畫之訓練教材需包含風險與危害說明。
強調:個人防護具需”適當”及”妥善維護”
5. 體力勞動工作 5. 體力勞動工作 無修改
6. 機器防護 6. 機器防護 無修改
7. 衛生、飲食及宿舍 7. 衛生、飲食及宿舍 增加對於員工住宿安全,提供安全個人及貴重物品存放空間
8. 健康與安全信息 8. 健康與安全信息 強調需以適當(母語)的語言訓練,讓員工充分了解健康安全信息

新增同仁針對健康及安全資訊之位置瞭解及可取得性,對於同仁於新到任及定期之安全衛生訓練,以及鼓勵員工提出安全建議。

C.環境
1. 環境許可和報告 1. 環境許可和報告 無修改
2. 預防污染和節約資源 2. 預防污染和節約資源 條文敘述翻新重整,涵義不變

同樣以預防污染與節用資源作為重點

3. 有害物質 3. 有害物質 新增”標示”要求
4. 污水及固體廢棄物 4. 固體廢棄物 標準條文名稱改變
將此條文之廢水要求移除,挪至C7
5. 廢氣排放 5. 廢氣排放 無修改
6. 物質控制 6. 物質控制 無修改
7. 雨水管理 7. 水資源管理 標準條文名稱改變
但於現地稽核仍須考量暴雨影響以及臨近雨水溝渠/管的化學用品使用狀況。
8. 能源消耗和溫室氣體排放 8. 能源消耗和溫室氣體排放 1.內容要求不變,但明確寫出範疇一及範疇二之盤查要求
D.道德規範
1. 誠信經營 1. 誠信經營 1.將原先第二段要求之內容移至D3
2.將原先第三段要求之內容移至D2
3.剩餘內容無修改
2. 無不正當收益 2. 無不正當收益 1. 新增原先D1之第三段要求內容
3. 資訊公開 3. 資訊公開 1. 新增原先D1之第二段要求內容
4. 知識產權 4. 知識產權 無修改
5. 公平交易、廣告和競爭 5. 公平交易、廣告和競爭 刪除「提供保護客戶信息的適當方法」之描述,但實務上仍應有適當管制。
6. 身份保護及防止報復 6. 身份保護及防止報復 無修改
7. 負責任地採購礦物 7. 負責任地採購礦物 無修改
8. 隱私 8. 隱私 無修改
E.管理系統
1. 公司的承諾 1. 公司的承諾 無修改
2. 管理職責與責任 2. 管理職責與責任 無修改
3. 法律和客戶要求 3. 法律和客戶要求 無修改
4. 風險評估和風險管理 4. 風險評估和風險管理 無修改
5. 改進目標 5. 改進目標 無修改
6. 訓練 6. 訓練 無修改
7. 溝通 7. 溝通 無修改
8. 員工意見和參與 8. 員工意見、參與與抱怨 1.條文名稱改變
2.新增有效申訴機制要求,並讓員工瞭解違規行為之理解
9. 稽核與評估 9. 稽核與評估 無修改
10. 矯正措施 10. 矯正措施 無修改
11. 文件和記錄 11. 文件和記錄 無修改
12. 供應商的責任 12. 供應商的責任 無修改

RBA6.0繁體中文下載網址:http://www.responsiblebusiness.org/media/docs/RBACodeofConduct6.0_Chinese(Traditional).pdf

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